Company : Damen Naval Location : Haarlemmermeer From : Adzuna NL
Deze categorieà«n worden ingezet voor hard services zoals het onderhoud, de reparatie en beheer van gebouw gebonden installaties.
Taken en verantwoordelijkheden Als TactischInkoper(Techniek) heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Beheren en coà¶rdineren van het gehele inkoopproces, van specificatie tot selectie, evaluatie, contracteren, contractbeheer en nazorg, volgens vastgestelde procedures incl.
de bijbehorende administratieve taken.
Inkoop van ruwe materialen, uitbesteding klein ijzerwerk, onderhouds-, reparatie - en operationele materialen (MRO), spareparts, ondersteuning (CAPEX) inkopen en indirecte diensten zoals onderhoud, reparatie en beheer van gebouw gebonden installaties en infrastructuur.
Je hebt een cruciale rol in het snel oppakken van ad-hoc inkoopbehoeften, waarbij je in staat bent om efficià«nt te reageren op urgente aanvragen en uitdagingen van verschillende afdelingen en projecten.
Beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over contracten en optimalisatie van voorraadniveaus om de operationele efficià«ntie te waarborgen.
Afhandeling van facturen en oplossen van prijs-of hoeveelheidsverschillen; Archiveren en administreren van diverse inkoop gerelateerde zaken.
Monitoring en rapportage over relevante kostentrends.
Vaardigheden en ervaring Als TactischInkoper(Techniek) heb je het volgende profiel:
Technische bachelorsdiploma, bij voorkeur aangevuld met NEVI de bereidheid om deze cursussen te volgen.
Aantoonbare inkoop ervaring van hard services bij voorkeur in een technische productieomgeving.
Ervaring met zowel geplande als ad-hoc inkoopprocessen.
In staat om gestructureerd, nauwkeurig en proactief te werk te gaan.
Technisch inzicht en het vermogen om technische tekeningen te lezen.
Een flexibele en probleemoplossende mindset.
Sterke onderhandelingsvaardigheden, gecombineerd met assertiviteit en een zelfgestuurde, goed georganiseerde aanpak.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Uitstekende antecedenten, omdat een pre-employment veiligheidsonderzoek standaard onderdeel is van de wervingsprocedure.
Een permanent EU-nationaliteit is een vereiste binnen het wervingsproces.
Dit vanwege het militaire karakter van onze projecten.
Wat wij bieden Als DamenNaval hechten wij veel waarde aan onze medewerkers en we ondersteunen de professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast bieden we onze medewerkers:
Een aantrekkelijk salaris en 8% vakantiegeld.
27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.
PME-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 60%.
Winstdeling op basis van bedrijfsresultaten.
Thuiswerkbeleid en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsenplan en bedrijfsfitness.
Sollicitatie en meer informatie Ben je geà¯nteresseerd in deze vacature en herken je jezelf in de functieomschrijving? Solliciteer dan direct en vermeld bij je sollicitatie:
Je (gewenste) maandsalaris op basis van fulltime werken.
Je beschikbaarheid (fulltime / parttime aantal uren/week).
Opzegtermijn of gewenste startdatum.
Kijk voor meer informatie over de vacature, op de DamenNaval website , de DamenNaval Career website of neem contact op met de afdeling Corporate Recruitment via 31 118 485 000.
Houd er rekening mee dat vanwege het militaire karakter van onze projecten alleen kandidaten met een permanente EU-nationaliteit in aanmerking kunnen komen voor vacatures bij DamenNaval.
Helaas mogen we geen kandidaten in behandeling nemen die (ook) een niet-EU-paspoort of nationaliteit hebben.
Een pre-employment en veiligheidsscreening en -onderzoek maken deel uit van het wervingsproces.
Acquisitie en het voordragen van kandidaten zonder formeel verzoek worden niet op prijs gesteld en zullen niet in behandeling worden genomen.
