Company : 's Heeren Loo Location : Julianadorp North Holland From : Talent NL
We bieden zorgbegeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 16.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking.
Van jong tot oud, in bijna heel Nederland.
Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.
Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn.
Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking.
Aan de organisatie is ook verbonden het Shared Service Center, vier scholen, de werkmaatschappij Vastgoed en het vooraanstaande expertisecentrum Advisium en natuurlijk ondersteunende diensten zoals HR.
Op Noorderhaven in de regio Den Helder streven we naar de beste zorg en ondersteuning voor onze cliënten, waarbij we ons richten op hun eigen woon-, werk - of leefomgeving.
In de regio wonen 400 cliënten en bieden wij zorg aan de doelgroepen EMB/Ouderen en LVB/MVG/EVB+.
Dit doen wij samen met 900 medewerkers en 17 managers.
In onze koers doen we drie beloften:
goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een gezonde duurzame organisatie.
De samenwerking in de driehoek cliënten – verwanten – zorgprofessionals vorm het kloppende hart van de organisatie.
Wat wordt jouw context? De afdeling HRM ondersteunt en adviseert de regiodirecteur en leidinggevenden bij de uitvoering van ons Mooi werk beleid.
Dit doen we vanuit de visie dat we geloven in de kracht van elke medewerker om het verschil te maken.
?We streven daarbij naar persoonlijke groei en nieuwe ervaringen die bijdragen aan professionele verrijking.
?Door samen te ontwikkelen en ieders unieke talent te benutten, bieden we de beste zorg op lange termijn.
? Jij wordt onderdeel van het HR-team Noord-Holland dat bestaat uit 2 collega HR-adviseurs, de specialist Verzuim en Inzetbaarheid en de recruiters.
Het HR-team werkt voor de regio’s Den Helder en Noordwest-Nederland.
We werken heel nauw samen met onze collega’s van de Academie uit deze regio’s.
Wat ga je doen? Je werkzaamheden zijn tweeledig.
Enerzijds help je de regio in verschillende projecten om de gestelde doelen uit het regionale veranderplan te helpen realiseren.
Zo zijn we momenteel bezig voor onze medewerkers een Mooi Werk Centrum op te zetten in de regio.
Anderzijds ondersteun, adviseer en coach je het management bij de uitvoering van ons Mooi Werk beleid en geef je uitvoering aan onze CAO en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Hierbij kun je denken aan hoe om te gaan met veranderingen en hoe maak je een toekomst bestendige personeelsplanning.
Je helpt mee om ons Mooi werk beleid continu te verbeteren op landelijk niveau en om dit regionaal te implementeren.
Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke HR-adviseur die toe is aan een volgende stap in je carrière.
Je hebt ervaring in het goed begeleiden van veranderingen, neemt initiatief en je bent een goede verbinder.
We geloven namelijk dat door een integrale aanpak en samenwerken het resultaat beter is.
Elke HR-adviseur heeft specifieke aandachtsgebieden.
Van jou vragen we met name affiniteit met en kennis van talentonwikkeling, leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
Ervaring met Strategische PersoneelsPlanning is een pré.
Je geeft vorm aan een goede samenwerking met je collega’s, de collega’s van de Academie en de MT-leden in de regio.
Dit bieden wij Een contract van 24 – 28 per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5370, - (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (een 13e maand) en 8% vakantiegeld.
We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote professionele organisatie.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
Jaarlijks extra Balansuren boven de wettelijke vakantie-uren.
Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
Dit ben jij Je hebt minimaal een afgeronde HBO-HRM opleiding of een andere vergelijkbare opleiding en ervaring in de rol als HR-adviseur.
Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk.
Verder is relevant dat je:
data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld een growth mindset hebt en initiatief neemt stevig in je schoenen staat en je mensen met elkaar kan verbinden een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren Voor deze functie hoef je geen ervaring in de zorg te hebben.
Wij leren je graag alles over onze organisatie. 's Heeren Loo JulianadorpNorthHolland
