Business Consultant Infrawerk Rijnmond 40u/w bij Stedin > DC Engineers > Joboolo NL :
Company : DC Engineers Location : Rotterdam South Holland From : Talent NL
Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig.
Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog.
Dus zoeken we businessconsultants die hiermee aan de slag gaan! Het portfoliomanagementproces (proces van demand naar uitvoering) van InfrawerkRijnmond kampt met ernstige tekortkomingen die dringend moeten worden aangepakt.
Een cruciaal probleem is de onnauwkeurigheid van projectdata, wat leidt tot miscommunicatie tussen Evides, Stedin, en de aannemers.
Deze onnauwkeurigheid wordt deels veroorzaakt door het gebruik van verschillende systemen en het onjuist invullen van projectgegevens.
Dit leidt tot frustratie bij aannemers, die moeite hebben met het efficiënt plannen van werkzaamheden vanwege voortdurende wijzigingen.
Daarnaast is er een gebrek aan uniformiteit tussen de regio's Noord en Zuid en binnen productgroepen, wat resulteert in een ongestructureerd proces en het ontbreken van duidelijke richtlijnen voor betrokken partijen.
Bovendien speelt de afhankelijkheid tussen Stedin, Evides, en DNWG een rol in deze problematiek.
Deze uitdagingen worden verergerd door het ontbreken van concrete procedures en het nalaten van de implementatie van verbeteringen.
Het inschakelen van een consultant is noodzakelijk om deze complexe problemen aan te pakken, een grondige analyse uit te voeren van de huidige situatie en effectieve oplossingen te implementeren ter verbetering van het portfoliomanagementproces en het optimaliseren van de prestaties.
Wat ga je doen? • Een situatieanalyse uitvoeren om de huidige tekortkomingen in het portfoliomanagementproces te identificeren.
• Bij de situatieschets verwachten we een advies voor de korte termijn (quick wins) en een advies voor de middel lange termijn.
• Een gedetailleerde procesbeschrijving ontwikkelen voor effectief portfoliomanagement.
• Duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden definiëren voor verschillende stakeholders, zoals Portfoliomanagement demand en supply, Evides en projectteams.
• Concrete werkwijzen opstellen, inclusief training en uitleg voor stakeholders.
• Analyseren van de kwaliteit van het werk en verbetervoorstellen doen om de kwaliteit te optimaliseren, zowel in het proces als in taakbeschrijvingen.
• Grotere voorspelbaarheid op het pakket aan klant gedreven werk.
Jouw sterke punten.
Worden wij blij van.
• Je hebt minimaal WO werk - en denkniveau.
• Je hebt kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden Een goed team.
Daar hoor je bij.
Deze opdracht vereist een toegewijde businessconsultant met expertise in procesoptimalisatie en verandermanagement, om het portfoliomanagementproces binnen InfrawerkRijnmond naar een hoger niveau te tillen en duurzame verbeteringen te realiseren.
Functie-eisen:
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BusinessConsultant.
Idealiter in Portfoliomanagement Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Je kandidaat heeft aantoonbare ervaring in verandermanagement.
Je kandidaat heeft aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement Kandidaat is bekwaam in het creëren van overzicht en structuur.
Vereisten Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
Goed kunnen plannen Verantwoordelijkheidsgevoel Flexibele instelling Goede communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Proactief Luistervaardig Energiemarkt en aannemer ervaring is een pré Je kandidaat heeft een holistische aanpak:
In staat om problemen en uitdagingen vanuit een breed perspectief te benaderen en oplossingen te ontwikkelen die rekening houden met alle relevante aspecten en belanghebbenden.
Je kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het implementeren van nieuwe werkwijzen DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 168 medewerkers (2024).
Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied. DC Engineers RotterdamSouthHolland
